Entdecken Sie, wie Sie das wertvolle Tool von Hogan Assessments erfolgreich in Ihren HR-Alltag integrieren können.
Hogan Assessments Zertifizierungsworkshop
Die richtige Anwendung von Hogan Assessment kann einen entscheidenden Einfluss auf die Auswahl und Entwicklung von Mitarbeiter*innen haben. Dr. Maria Kopecky wird Ihnen wertvolle Einblicke geben und Ihnen zeigen, wie Sie die Ergebnisse der Hogan Assessments sinnvoll interpretieren und effektiv nutzen können.
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Wir helfen Ihnen, Ihre personellen Herausforderungen zu lösen
We empower your company through our discoveries by means of which which we implement all of our solutions.
Safety Program
Discover underlying employee mind-sets that shape personal-safety behavior.
People Analytics
Discover a power of people analytics in transforming HR.
Outplacement
Discover how to help exiting employees succeed and keep the ones who stay engaged.
Competency Architect
Discover a value of the right competencies measured.
Team Efficiency Booster
Discover a power of performing and transforming teams
Well-being Program
You know that everyone faces stresses at work and at home – this is a real problem for your business.
Personnel Audit
Discover a state of human potential of your organization.
Agile Accelerator
Discover a success of your Agile Transformation
Future Talent Program
You know that talents are the key people in your organization who contribute most to its success.
Leadership Academy
You know that it is hard to discover what tomorrow brings for your organization.
Entdecken Sie, was uns inspiriert
Hogan
Zertifizierungs-Workshop
Der Workshop versetzt die Teilnehmer in die Lage, die Ergebnisse der Hogan-Assessments in Auswahl- und Entwicklungsprojekten zu interpretieren und zu lernen, wie die Persönlichkeit die Leistung vorhersagt.
Behavioural Event Interview – eine Fallstudie
Unser Training zum Behavioural Event Interview (BEI) bzw. dem Verhaltensinterview bietet eine effektive und zuverlässige Technik für alle, die am Auswahlprozess beteiligt sind. Die Methodik eignet sich hervorragend zur Vorhersage der Arbeitsleistung von Bewerbern und zur Erfassung ihrer Kompetenzen.