Entdecken Sie die Möglichkeiten, den Geschäftswert von well-being freizusetzen
Well-being Programm
Sie wissen, dass jeder Stress bei der Arbeit und zu Hause hat, und das ist ein echtes Problem für Ihr Unternehmen. Aber mit der richtigen Unterstützung im Bereich well-being und Resilienz können Sie Ihren Mitarbeitern helfen, diese Herausforderungen zu meistern.

Herausforderungen im Bereich well-being und Resilienz, denen Sie gegenüberstehen
Sie werden von unserem Well-being und Resilience-Programm profitieren, wenn Ihre Organisation:
- die Notwendigkeit einer engagierten und resilienten Belegschaft versteht
- sich in einer Transformation befindet und sicherstellen möchte, dass Ihre Mitarbeiter den Wandel mit Leichtigkeit bewältigen
- die Kosten, die durch stressbedingte Faktoren entstehen, verringern möchte
- Mitarbeiter unterstützen möchte, resilient gegenüber Stressoren zu bleiben
- die Beziehung zwischen Leistung am Arbeitsplatz und well-being versteht
- versteht, dass eine positive und engagierte Belegschaft das Fundament jeder erfolgreichen Organisation ist
How we help you
Unser Konzept hilft Ihrer Organisation, den reaktiven Ansatz zur Problembewältigung in ein proaktives Bewusstsein für well-being umzuwandeln. Well-being umfasst ein positives Selbstbild und Selbstwertgefühl. Resilienz, die eng mit well-being verbunden ist, bedeutet die Fähigkeit, mit neuen Situationen umzugehen und sich anzupassen.
Das Programm baut auf Entdeckungen auf, die die Stressoren Ihrer Mitarbeiter sammeln, und verwandelt diese in reaktive Workshops für andere Personen in Ihrer Organisation. Es berücksichtigt die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter, wenn es darum geht, eine well-being-Kultur in die Arbeit zu integrieren.
Komponenten des Well-being und Resilience Programms
Erkundung
Erforschung der Bedürfnisse der Menschen und des Status der Organisation
Zentrum der Unterstützung
Einrichtung von Kontaktlinien für Mitarbeiter mit umfassender interner Kommunikation
Hilfe für Einzelpersonen
Professionelle Hilfe für Mitarbeiter, um ihre Probleme individuell zu bewältigen
Themenworkshops
Proaktive Entwicklung von Bewältigungsstrategien innerhalb der Organisation nach Themen
Coaching Sitzungen
Manager Sitzungen für Teamleiter zur Förderung der Teamresilienz
Warum Assessment Systems?
- Wir implementieren internationale Qualitätsstandards
- Wir nutzen ein Panel internationaler Fachleute
- Wir verfolgen einen globalen Ansatz
- Wir verwandeln objektive Entdeckungen in proaktive Erkenntnisse
- Wir identifizieren kritische organisatorische Stressfaktoren
- Wir unterstützen Einzelpersonen auf allen Ebenen der Organisation
- Wir legen einen stärkeren Fokus auf kulturelle Veränderungen
- Wir haben 20 Jahre internationale Erfahrung