Unsere Werkzeuge und Dienstleistungen
Unser Erfolg basiert auf dem Einsatz valider und moderner Instrumente und Dienstleistungen, die zu echten Lösungen kombiniert werden und eine effektive Auswahl sowie die persönliche, teambezogene und organisatorische Entwicklung unterstützen.
Unsere Werkzeuge & Dienstleistungen
Hogan Assessment
Wir nutzen die leistungsstarke Persönlichkeitsdiagnostik von Hogan Assessment Systems, um Ihnen dabei zu helfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, talentierte Mitarbeiter weiterzuentwickeln, großartige Führungskräfte aufzubauen und die Geschäftsergebnisse positiv zu beeinflussen.
Kognitive Eignungstests
Wir empfehlen, Eignungstests für die Vorauswahl vor dem Interview zu verwenden. Sie bleiben einer der besten Indikatoren für die Arbeitsleistung bei der Suche nach den richtigen Talenten.
Schuhfried
SCHUHFRIED Wir sind stolz darauf, exklusiver Vertriebspartner des österreichischen Unternehmens SCHUHFRIED in der Tschechischen Republik, Österreich, der Slowakei und den…
Assessment Center and Development Center
Gain more insight by revealing true competencies and potential.
Asystems 360-Grad Feedback
360-Grad Feedback ist ein effizientes und systematisches Werkzeug für die persönliche Entwicklung. Es erkennt verborgene individuelle Stärken sowie Entwicklungsbereiche, die als Wendepunkt zur Verbesserung der Arbeitsleistung dienen.
Arbeitskräfteanalyse
Sie wissen, dass Talente die Schlüsselfiguren in Ihrer Organisation sind, die am meisten zu ihrem Erfolg beitragen.
Employee Assistance
Sie wissen, dass Talente die Schlüsselpersonen in Ihrer Organisation sind, die am meisten zu ihrem Erfolg beitragen.
Training and Development
In a world where business must be reinvented permanently and job roles are changing rapidly, soft skills and leadership skills will be one of the few constants. We help you develop your people and leaders to succeed even in the unpredictable future.
Coaching
Coaching What is individual coaching? Coaching is a powerful method of individual development and professional growth aiming at detecting someone’s…
Competency Modeling
Competency Modeling What is a competency model? A competency model is a structured and comprehensive list of competences – qualifications…
Satisfaction Surveys
Satisfaction Surveys What is a safisfaction survey? The satisfaction survey can help you understand the web of social relationships in…
Behavioral Interview
How does BEI work? The interviewer, either a member or HR staff or a manager, asks open-ended questions and maps…
Hogan
Zertifizierungsworkshop
Der Workshop befähigt die Teilnehmer, die Ergebnisse der Hogan-Assessments in Auswahl- und Entwicklungsprojekten zu interpretieren, und vermittelt, wie Persönlichkeit die Leistung vorhersagt.
Behavioural Event Interview Case Study
Das Training zum Behavioral Event Interview (BEI) vermittelt eine effektive und zuverlässige Technik für alle, die am Auswahlprozess beteiligt sind. Die Methodik ist besonders geeignet, um die Arbeitsleistung von Kandidaten vorherzusagen und ihre Kompetenzen zu analysieren.