Asystems 360-Grad Feedback

Der Wendepunkt für bessere Leistung.

Lernen Sie AS8 Essential kennen – die nächste Stufe in der Entwicklung des 360-Grad-Kompetenzmodells!
Slogan
Über 85 %
der Fortune-500-Unternehmen nutzen 360-Grad-Feedback als festen Bestandteil der Führungskräfteentwicklung. (Forbes)
15%
niedrigere Fluktuationsraten in Unternehmen mit effektiven Feedback-Systemen. (Gallup)
14%
Leistungssteigerung durch kollegiales Feedback. (Gartner)
13%
höhere Produktivität und 9 % gesteigerte Rentabilität bei Manager:innen, die gezieltes Feedback zu ihren Stärken erhalten. (Gallup)

Was ist Asystems 360-Grad Feedback?

Das 360-Grad-Feedback ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Kompetenzentwicklung. Es ermöglicht eine differenzierte Analyse berufsbezogener Verhaltensweisen, basierend auf der Einschätzung durch Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeitende sowie interne und externe Kunden.

Diese Methode identifiziert individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche und schafft die Grundlage für gezielte Entwicklungsmaßnahmen. Die gewonnenen Erkenntnisse können direkt in einen individuellen Entwicklungsplan integriert werden, um die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gezielt zu fördern.

Warum 360-Grad Feedback verwenden?

  • Höhere Leistung der Schlüsselmitarbeiter:innen trägt zum Gesamterfolg des Unternehmens bei.
  • Effizientere Mitarbeiter:innen verschaffen dem Unternehmen Wettbewerbsvorteile auf dem Markt.
  • Gesteigerte Mitarbeiter:innenbindung durch höhere Motivation und gezielte Entwicklungsmaßnahmen.
  • Multiperspektivische Rückmeldung – die befragte Person erfährt, wie ihre Kompetenzen von Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitenden sowie internen und externen Kunden wahrgenommen werden.
  • Gezielte Entwicklung – die befragte Person kann zentrale Entwicklungsfelder identifizieren.
  • Handlungsorientierter Entwicklungsplan mit klar definierten Zielen und Strategien zur Kompetenzsteigerung. 


Warum AS 360-Grad Feedback?

  • Individuelle Anpassung – Verwenden Sie unsere bewährten Modelle oder passen Sie das Feedback-Tool an Ihre spezifischen Anforderungen an (z. B. eigene Kompetenzmodelle, Bewertungsskalen, Rollen und Kommunikationsstrategien).
  • Kundenzentrierter Ansatz – Jedes Unternehmen hat spezifische Bedürfnisse. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die genau darauf abgestimmt sind.
  • Mehrsprachige Verfügbarkeit – Unser System unterstützt mehrere Sprachen, darunter Englisch, Deutsch, Tschechisch, Ungarisch, Serbisch und weitere.
  • Ihre Daten sind auf europäischen Servern gespeichert und entsprechen vollständig der GDPR-Richtlinie. 
  • Über den Bericht hinaus – Neben der Bereitstellung detaillierter Feedback-Berichte bieten wir individuelle Feedback-Sitzungen an, um das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern.

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