360° AS8 Essential
Wo Statistik und Expertise aufeinandertreffen
Was ist AS8 Essential?
AS8 Essential ist der nächste Schritt in der Evolution des 360°Kompetenzmodells.
Es kombiniert Faktorenanalyse und Expertise, um ein präzises Kompetenzmodell zu liefern, das in jeder Führungsposition eingesetzt werden kann und gleichzeitig schneller abzuschließen ist. Wir haben Fragen mit hohen Faktorladungen ausgewählt, um nur diejenigen zu verwenden, die am repräsentativsten für die jeweilige Kompetenz sind.
AS8 Essential verwendet Kompetenzen, die für den Führungserfolg entscheidend sind:
Führung von Mitarbeitern
Kooperation
Effektive Kommunikation
Lösungsorientierung
Strategisches Denken
Organization
Anpassungsfähigkeit und Arbeitsagilität
Zielorientierung
Vorteile der Verwendung von AS8 Essential
- Relevant für jede Führungsposition und anpassbar für Nicht-Führungspositionen. Mit einer breiten Palette von Verhaltensweisen kann das Kompetenzmodell auf eine große Anzahl von Stellenangeboten angewendet werden.
- Schnell abzuschließen. Jede Kompetenz verwendet die 3 wichtigsten Verhaltensindikatoren für die jeweilige Kompetenz. Dies ermöglicht schnellere Abschlüsse und höhere Rücklaufquoten, während die zentralen Fähigkeiten jeder Kompetenz gemessen werden.
- Verhaltensindikatoren unterstützt durch Faktorenanalyse und Expertise. Wir haben eine Faktorenanalyse des ursprünglichen AS8-Kompetenzmodells durchgeführt, um zu verstehen, welche Aussagen für die jeweilige Kompetenz am relevantesten sind. Wir kombinierten Expertise und die Aussagen mit der höchsten Faktorladung, um die wirkungsvollsten Indikatoren zu bestimmen.
- Neue Indikatoren für Kompetenzen. AS8 Essential enthält jetzt neue Verhaltensindikatoren, die bisher unerforschte Aspekte und Fähigkeiten der Kompetenzen messen.
- Kompatibel mit AS8. AS8 Essential teilt denselben Kern wie AS8 und ist mit früheren Mitarbeiterentwicklungsprojekten, die AS8 verwenden, kompatibel.
Nutzen Sie einen transformativen Ansatz zur Kompetenzentwicklung und Produktivität mit dem AS8 Essential Kompetenzmodell!
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