Entdecken Sie eine Führungspersönlichkeit in sich, indem Sie Ihr Führungspotenzial freisetzen
Leadership Academy
Sie wissen, dass es schwierig ist herauszufinden, was die Zukunft für Ihr Unternehmen bringt. Mit dem richtigen Programm zur Führungskräfteentwicklung können Sie sich jedoch auf eine unvorhersehbare Zukunft vorbereiten.
Ihre Herausforderungen bei der Entwicklung von Führungskräften
Sie werden von unserer Leadership Academy profitieren, wenn Ihre Organisation:
- sich in einem Transformationsprozess befindet und Führungskräfte heranziehen möchte, um den Wandel voranzutreiben
- sein Führungspotenzial maximieren muss, um sich auf dem Markt zu behaupten
- an der Schaffung von Synergien auf der obersten Ebene interessiert ist
- Führungskräfte auf allen Ebenen entwickeln möchte
- Fähigkeiten aufbauen möchte, die es Führungskräften ermöglicht, in einer zunehmend disruptiven Welt umfassendere Führungsaufgaben zu übernehmen
Unser Konzept ist ein international bewährter Prozess zur Stärkung von Führungskompetenzen und zur Unterstützung effektiver Führung von Organisationen. Die Leadership Academy bietet Techniken und Strategien für die Bewältigung von Herausforderungen und Werkzeuge für Führungskräfte der ersten und mittleren Ebene, um eine effektive Führungskraft zu werden.
Umfang und Aufbau der Module hängen von den Erkenntnissen ab, die im Rahmen der Erkundung der Organisation gewonnen werden.
Leadership Excellence Model
1. Organisatorische Entdeckungen
Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit, Organisationsscan, 360°
2. Persönliche Entdeckungen
Leadership Assessment (Hogan, DC, 360°, etc.)
3. Creating IDPs
Assessment feedback and next step
4. Akademie
Online- oder live Workshops und Schulungen, Blended Learning
5. Einzel- & Teamarbeit
Einzelcoaching und „Shadowing“ / Team-Profiling und Team-Coaching
6. Auswertung
Bewertung des Programms und der Fortschritte
Warum sich für Assessment Systems entscheiden?
- Wir setzen internationale Qualitätsstandards um
- Wir arbeiten mit einem Gremium internationaler Experten
- Wir haben einen globalen Ansatz
- Wir bringen Geschäfts- und Führungsziele miteinander in Einklang
- Wir identifizieren kritische Führungskompetenzen
- Wir suchen nach Stärken, die wir nutzen können
- Wir legen mehr Wert auf Entwicklung
- Wir entwickeln globale Führungskräfte
- Wir wissen, was eine gute Führungskraft ausmacht
- Wir haben mehr als 20 Jahre Führungserfahrung