Abstrakter Denktest (ART)
Am besten geeignet für Führungspositionen, Vertrieb, allgemeine Bürotätigkeiten und Einstiegspositionen.
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Hinter den Eignungstests
ART misst die allgemeine geistige Fähigkeit (GMA). GMA ist einer der besten Prädiktoren für die Arbeits und Trainingsleistung in verschiedenen Berufsbereichen. Es misst die Fähigkeit, induktiv zu denken, Muster zu erkennen und die abgeleiteten Regeln auf aktuelle Aufgaben anzuwenden.
Durch die Einbeziehung der Ergebnisse aus ART in Ihren Einstellungsentscheidungsprozess können Sie die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass die ausgewählten Kandidaten ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen.
WAS MISST ART?
DER ABSTRAKTE DENKTEST (ART) misst die allgemeine geistige Fähigkeit (GMA). GMA ist einer der besten Prädiktoren für die Arbeits und Trainingsleistung in verschiedenen Berufsfeldern.
„Das unter anderem die Fähigkeit umfasst, zu schlussfolgern, zu planen, Probleme zu lösen, abstrakt zu denken, komplexe Ideen zu verstehen, schnell zu lernen und aus Erfahrungen zu lernen“ (Gottfredson, 1994, S. 13).
FÜR WEN EMPFEHLEN WIR ES?
Abstraktes Denken ist geeignet für Einstiegspositionen von blue/pink/white collar Arbeitskräften sowie für Berufe mit höherer Komplexität (z. B. Manager und Spezialisten). Es bietet ein günstiges Kosten-Nutzen-Verhältnis im Vergleich zu anderen Auswahlmethoden.
WAS IST EIN ABSTRAKTER DENKTEST?
DER ABSTRAKTE DENKTEST (ART) ist ein nonverbaler Matrizen-Test der allgemeinen kognitiven Fähigkeit, der eine hohe Validität als Prädiktor für Leistungsbewertungen und Trainingserfolge in Berufen mit allen Komplexitätsstufen aufweist. Genauer gesagt misst ART die Fähigkeit, induktiv zu denken, d. h. die Fähigkeit, Muster und Regelmäßigkeiten zu erkennen und die daraus abgeleiteten Regeln auf die aktuellen Aufgaben anzuwenden. Individuen mit überdurchschnittlicher induktiver Denkfähigkeit sind in der Lage, Regelmäßigkeiten aus ihren Lernerfahrungen zu abstrahieren und Konsequenzen für ihr zukünftiges Verhalten abzuleiten. Solche Personen sind in der Regel gute Problemlöser, logische und klare Denker, schnelle Lerner und fundierte Entscheider. All diese Eigenschaften sind für fast jede Stellenposition entscheidend, sie gewinnen jedoch zunehmend an Bedeutung, je höher die Komplexität der Aufgaben ist.
Wie funktioniert der Abstrakte Denktest?
Kandidaten erhalten einen Link zum Assessment.
Kandidaten greifen online auf den Eignungstest zu, wo sie alle notwendigen Informationen zur Ausfüllung des Tests erhalten. ART besteht aus 23 nonverbalen logischen Aufgaben mit einer Zeitbegrenzung von 25 Minuten.
Unsere, leicht verständlichen Berichte werden mit Ergebnissen basierend auf lokalen Normen oder internationalen Normen erstellt, die aus einer Stichprobe von 5000 Personen aus der Arbeitswelt stammen.
Der Testteilnehmer erhält eine Reihe von Figuren, die nach einer bestimmten Regel angeordnet sind. Seine/ihre Aufgabe ist es, die Regel zu erkennen und durch Anwenden der Regel die Fragezeichen (?) durch eine der angebotenen Figuren zu ersetzen.
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