Ein Premium-Anbieter von Persönlichkeitsdiagnostik.
Hogan Assessments
Erfolg im Geschäft basiert auf zwei Schlüsselfaktoren: Geld und Menschen. HOGAN bietet eine objektive und wissenschaftliche Basis für fundierte Entscheidungen über Menschen – schneller, einfacher und gerechter.
Experte für Persönlichkeitsananlysten
Stellen Sie die richtigen Personen ein.
Entwickeln Sie talentierte Mitarbeiter.
Fördern Sie außergewöhnliche Führungskräfte.
Beeinflussen Sie den Unternehmenserfolg.
Drei bewährte Assessments
Hogan Personality Inventory
Hogan Development Survey
Motives, Values, Preferences Inventory
Über unsere Workshops
Möchten Sie die Strategien Ihrer Organisation zur Talentgewinnung und -entwicklung optimieren? Nehmen Sie an einem unserer erstklassigen Zertifizierungsworkshops teil – online oder vor Ort in einer Stadt in Ihrer Nähe. Lernen Sie mehr über Persönlichkeitsmerkmale und genießen Sie dabei den Austausch mit Gleichgesinnten.
ZERTIFIZIERUNGSWORKSHOP
HOGAN CLUB
Prognostische Aussagekraft
Hogan betrachtet die Persönlichkeit aus verschiedenen Perspektiven. Durch die Messung der hellen Seite, dunklen Seite und des Inneren der Persönlichkeit erreichen wir eine der höchsten prognostischen Validitäten in der Branche. Rechts sehen Sie eine Auswahl von Persönlichkeitsdimensionen, die wir messen, sowie die wertvollen Einsichten, die wir Ihnen bieten können.
Interpretation
Die Geschichte von Hogan Assessments
Hogan ist eine weltweit führende Institution im Bereich Persönlichkeitsdiagnostik und Organisationsberatung. Seit über 30 Jahren hilft Hogan Unternehmen, die Fluktuation zu senken und die Produktivität zu steigern, indem die richtigen Mitarbeiter eingestellt, Schlüsselkräfte entwickelt und Führungspotenziale bewertet werden.
Hogan im Lebenszyklus des Managements
Talentgewinnung
Feedback & Entwicklung
Bieten Sie Einblicke und gezielte Pläne für Entwicklung und Führungseffektivität.
High Potentials & Nachfolgeplanung
Verstehen Sie die Stärken, Schwächen und Werte des Teams und wie Persönlichkeiten zusammenwirken, um die Effektivität zu fördern oder zu behindern.
Executive Coaching
Interpretieren Sie Assessments-Daten, um strategisches Selbstbewusstsein zu fördern und umsetzbare Ziele für den Führungserfolg zu entwickeln.
Anwendungsbereiche
Talentgewinnung
Wissen, wen Sie einstellen. Jeder hat schon einmal eine Fehlbesetzung gemacht und möchte das nicht wiederholen. Mit den Insights von Hogan können Sie Bewerberpools gezielt eingrenzen, Interviews verbessern und Kandidaten finden, die langfristig erfolgreich sind – vom Einstiegsniveau bis zur Führungsebene.
Talententwicklung
Die richtigen Mitarbeiter:innen einzustellen, ist entscheidend – aber reicht da aus? Damit Ihre Organisation wettbewerbsfähig bleibt, müssen Ihre Mitarbeiter:innen ihre Leistung kontinuierlich steigern. Ihre Unternehmenskultur muss kollaborativ und inklusiv sein. Ihre Führungskräfte müssen strategisch denken und in der Lage sein, Markttrends zu antizipieren. Hogan unterstützt Sie dabei, Coaching- und Weiterentwicklungsbedarfe zu identifizieren, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter – einschließlich der Führungsebene – voll auszuschöpfen.
Teamentwicklung
Individuen verbringen einen erheblichen Teil ihrer Arbeit mit Aufgaben, die Zusammenarbeit erfordern. Die Persönlichkeit hat einen signifikanten Einfluss auf die Teamleistung und -stabilität. Hogan hilft Ihnen, Teamrollen, Risiken und gemeinsame Werte zu identifizieren und zu nutzen.
Bedeutung für die Geschäftswelt
Die Persönlichkeit bildet die Grundlage für unser Verhalten, unsere Reaktionen und Interaktionen. Sie liefert wertvolle Informationen über die Stärken einer Person, potenzielle Risiken, Entscheidungsprozesse und die Unternehmenskultur.
Einige unserer Kunden, die Hogan Assessments nutzen
Tesco
Delhaize Group
T-Mobile
Sanofi
