Beschreibt zentrale Ziele, Werte, Antriebe und Interessen
Motives, values, Preference, Inventory
Die innere Seite der Persönlichkeit
MVPI
Das MVPI bezieht sich auf persönliche Werte und Motive. Organisationen weltweit nutzen das MVPI, um die Passung zwischen Individuen und Arbeitsumgebungen zu bewerten; diese Passung ist entscheidend für Engagement und Produktivität.
Die Geschichte hinter Hogan Assessments
Über 30 Jahre unabhängige Forschung
Wie funktionieren die Hogan-Assessments?
Aus dem Komfort und der Ruhe einer Online-Plattform
Wir verfügen über eine Plattform, auf der die Testperson einen Fragebogen ausfüllt, der speziell auf Basis von Forschungsergebnissen zur arbeitenden erwachsenen Bevölkerung entwickelt wurde. Dies dauert etwa 2 Stunden.
Es betrachtet Eigenschaften, die von herkömmlichen Persönlichkeitsfragebögen (basierend auf dem Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit) nicht erfasst werden.
- Sagt Hindernisse voraus, die den Erfolg bei der Arbeit einschränken.
- Enthält keine datenschutzverletzenden Fragen.
- Hat keine negativen Auswirkungen auf die Testperson.
- Bereits an mehr als 10.000 Führungskräften weltweit durchgeführt.
- Validiert in über 50 Fortune-500-Unternehmen.
- Im Internet in vielen Sprachen verfügbar.
Unverbindliche Anfrage
Jaroslava Turková
HOGAN PRODUCT MANAGER
Bei Assessment Systems ist Jarka die Expertin für Hogan-Assessments. Sie beantwortet jede Ihrer Fragen und stellt Ihnen alle benötigten Informationen zur Verfügung.