Zufriedenheitsbefragung
Was ist eine Zufriedenheitsbefragung?
Die Zufriedenheitsbefragung kann Ihnen helfen, das Netzwerk sozialer Beziehungen in Ihrer Organisation zu verstehen. Es handelt sich um eine anonyme Umfrage unter den Mitarbeitern, die ihre allgemeine Zufriedenheit mit ihrer Arbeit (Umgebung) abbildet.
Wie funktioniert Ihre Lösung?
- Wir führen eine detaillierte Studie Ihrer Unternehmensumgebung mithilfe einer Auswahl unserer vorbereiteten Fragebögen oder speziell für Sie entwickelter Fragebögen durch.
- Wir verteilen und sammeln die Fragebögen direkt in Ihrem Unternehmen.
- Wir analysieren die Antworten und erstellen einen zusammenfassenden Bericht der Umfrage, der alle wichtigen Ergebnisse und eine Executive Summary enthält.
- Wir präsentieren Ihnen die Ergebnisse und beantworten alle Fragen sowie bieten eine Beratung zur Umsetzung von Veränderungen an.
Wie wird die Engagement-Umfrage dem Unternehmen und den Mitarbeitern helfen?
Das Unternehmen wird ein umfassendes Bild davon erhalten, was von den Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen der Arbeit geschätzt und was als unerwünscht empfunden wird:
- Identifikation von Faktoren, die die (Un)Zufriedenheit beeinflussen
- Zeitnahe Identifikation potenzieller Fluktuationsrisiken der Mitarbeiter
- Identifikation von Engpässen in der internen Kommunikation
- Ein Bild der Mitarbeitermeinungen zu Bonus-/Anreizprogrammen
- Subjektive Meinung der Mitarbeiter zur Geschäftsführung
Wie kann Assessment Systems Ihnen helfen, die Zufriedenheitsumfrage zu nutzen?
- Flexibilität bei der Reaktion auf Ihre Anforderungen.
- Fähigkeit, die Bereiche zu überwachen, die für Sie am interessantesten sind.
- Vertraulichkeit der Informationen, 100% Anonymität aller Befragten.
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