Entdecken Sie, wie Sie ausscheidenden Mitarbeitern zum Erfolg verhelfen und diejenigen, die bleiben, engagiert halten können.

Outplacement

Sie wissen, dass Umstrukturierungen nicht einfach sind. Dennoch ist die Art und Weise, wie Sie sich verabschieden, wichtig für die scheidenden Mitarbeiter, das zurückgebliebene Team und Ihre Arbeitgebermarke.

Outplacement Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen

Sie werden unser Outplacement Programm schätzen, wenn Ihre Organisation:

in Zeiten der Krise, Umstrukturierung oder technologischem Wandel eine Reduzierung der Mitarbeiterzahl vornehmen muss
die Lohnkosten und/oder die Mitarbeiterzahl zur Erfüllung finanzieller Anforderungen verringern muss
externe Ressourcen benötigt, um scheidende Mitarbeiter und die interne HR-Abteilung ausreichend zu unterstützen
sich verpflichtet, ein fürsorgliches Abfindungsprogramm für Mitarbeiter anzubieten
empfindlich in Bezug auf ihre Arbeitgebermarke und ihren Ruf auf dem Markt ist
das Risiko eines negativen Einflusses von Personalabbau auf die Moral und mögliche rechtliche Schritte minimieren möchte
bestrebt ist, die verbleibenden Mitarbeiter engagiert zu halten

Wie wir Ihnen helfen können?

Unser Outplacement Programm basiert auf der professionellen Aktivierung von Mitarbeitern, die von Entlassungen betroffen sind, und unterstützt sie in ihrer beruflichen Entwicklung, bietet ihnen Sicherheit und mentale Unterstützung. Wir unterstützen jede Ebene Ihrer Organisation beim Personalabbau – sowohl die scheidenden Mitarbeiter als auch die verbleibenden.

Wir ermöglichen es Ihnen, die negativen Auswirkungen des Abschieds zu beseitigen!

Kontaktieren Sie uns

Module des Outplacement Programms

Professionelle Beratung
Mentale Beratung
Karriereberatung
HR Unterstützung
Management Workshops

Warum Assessment Systems?

Wir implementieren internationale Qualitätsstandards
Wir setzen ein Team internationaler Experten ein
Wir bieten professionelle Karriereberatung für scheidende Mitarbeiter
Wir helfen, negative Auswirkungen auf die psychische Gesundheit zu vermeiden
Wir schaffen greifbare Auswirkungen auf die verbleibenden und scheidenden Mitarbeiter
Wir helfen jedem, auf jeder Ebene
Wir konzentrieren uns auf die Markenreputation
Wir bieten professionelle und mentale Unterstützung

Wir verwenden folgende Werkzeuge und Dienstleistungen in unserem Ansatz

Employee Assistance Program

Das EAP (Employee Assistance Program) ist ein freiwilliges, vertrauliches Programm, das Mitarbeitern hilft, verschiedene Lebensherausforderungen zu bewältigen, die sich negativ auf die Arbeitsleistung, Gesundheit und das persönliche Wohlbefinden auswirken können, um den Erfolg der Organisation zu optimieren.

Hogan

Wir nutzen die leistungsstarke Wissenschaft der Persönlichkeitsbeurteilungen von Hogan Assessment Systems, um Ihnen zu helfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, talentierte Mitarbeiter zu entwickeln, großartige Führungskräfte aufzubauen und den Unternehmenserfolg zu beeinflussen.

Coaching

Coaching ist eine leistungsstarke Methode der individuellen Entwicklung und beruflichen Wachstums, die darauf abzielt, das volle Potenzial einer Person zu entdecken, neue Fähigkeiten zu erlernen, die die Leistung, Arbeitseffizienz und persönliche Zufriedenheit steigern können.