Unsere Werkzeuge und Dienstleistungen

Wir nutzen die leistungsstarke Persönlichkeitsdiagnostik von Hogan Assessment Systems, um Ihnen dabei zu helfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, talentierte Mitarbeiter weiterzuentwickeln, großartige Führungskräfte aufzubauen und die Geschäftsergebnisse positiv zu beeinflussen.

Wir empfehlen, Eignungstests für die Vorauswahl vor dem Interview zu verwenden. Sie bleiben einer der besten Indikatoren für die Arbeitsleistung bei der Suche nach den richtigen Talenten.

SCHUHFRIED ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen psychologische Tests, kognitives Training und Biofeedback anbietet.

Gewinnen Sie mehr Einblicke, indem Sie wahre Kompetenzen und Potenziale aufdecken.

360-Grad Feedback ist ein effizientes und systematisches Werkzeug für die persönliche Entwicklung. Es erkennt verborgene individuelle Stärken sowie Entwicklungsbereiche, die als Wendepunkt zur Verbesserung der Arbeitsleistung dienen.

Sie wissen, dass Talente die Schlüsselfiguren in Ihrer Organisation sind, die am meisten zu ihrem Erfolg beitragen.

Sie wissen, dass Talente die Schlüsselpersonen in Ihrer Organisation sind, die am meisten zu ihrem Erfolg beitragen.

In einer Welt, in der Unternehmen sich ständig neu erfinden müssen und sich die Jobrollen schnell ändern, werden Soft Skills und Führungskompetenzen eine der wenigen Konstanten sein. Wir helfen Ihnen, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte so zu entwickeln, dass sie auch in der unvorhersehbaren Zukunft erfolgreich sind.

Coaching ist eine kraftvolle Methode der individuellen Entwicklung und beruflichen Weiterentwicklung, die darauf abzielt, das volle Potenzial einer Person zu entdecken, neue Fähigkeiten zu erlernen, die die Leistung, Arbeitseffizienz und persönliche Zufriedenheit steigern können.

Ein Kompetenzmodell ist eine strukturierte und umfassende Liste von Kompetenzen – Qualifikationen für die Ausübung von Aktivitäten, die mit einer bestimmten Position im Unternehmen verbunden sind.

Zufriedenheitsbefragung Was ist eine Zufriedenheitsbefragung? Die Zufriedenheitsbefragung kann Ihnen helfen, das Netzwerk sozialer Beziehungen in Ihrer Organisation zu verstehen. Es…

Das Verhaltensinterview (BEI) ist ein strukturiertes Interview, das üblicherweise bei der Auswahl von Mitarbeitern verwendet wird. Es sammelt Informationen über die Vergangenheit eines Bewerbers, um zukünftige Leistungen vorherzusagen.